Direito Trabalhista

A atuação de um escritório de advocacia em Direito Trabalhista é essencial para proteger os direitos tanto de trabalhadores quanto de trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho justo e equilibrado. O escritório oferece consultoria preventiva para empresas, orientando na adoção de práticas trabalhistas corretas, com o objetivo de minimizar riscos e evitar passivos, por meio da análise de contratos, políticas internas, e conformidade com a legislação vigente, incluindo a CLT e as reformas trabalhistas.

Na defesa de empresas , o escritório atua em processos judiciais e administrativos, representando cargos em ações movidas por ex-funcionários ou sindicatos, como ações de indenização, horas extras, adicional de insalubridade e periculosidade, assédio moral, acidentes de trabalho, entre outros. Além disso, o escritório auxilia na realização de acordos coletivos e negociações sindicais , garantindo o equilíbrio entre os interesses empresariais e os direitos dos trabalhadores.

Para os empregados , o escritório oferece assistência em casos de demissões sem justa causa, rescisões indiretas, reconhecimento de vínculo empregatício, assédio no ambiente de trabalho e outras situações em que haja violação dos direitos trabalhistas. Também busca garantir a recuperação de verbas rescisórias e indenizações.

Além disso, o escritório promove a mediação de conflitos trabalhistas , buscando soluções extrajudiciais que beneficiem ambas as partes, economizando tempo e custos processuais. A atuação de um escritório especializado em Direito Trabalhista é essencial para garantir o equilíbrio nas relações de trabalho e a conformidade com a lei.

Quais atuações fazem parte do direito trabalhista?

• Ações
  Trabalhistas

• Reconhecimento de
  Direitos

• Defendendo interesses
  das Empresas